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Lilith Brockhaus (O/WONDER): KI-Transformation, Betriebssysteme & was menschlich bleibt

narrative now by getpress

Was bleibt vom PR Job, wenn KI 70 bis 80 Prozent der Arbeitübernehmen kann?

 

In dieser narrative now Episode spricht Host Max mit LilithBrockhaus, Co-Gründerin von O/Wonder. Lilith hat drei Jahre lang anSchauspielschulen vorgesprochen, 2017 als Studentin mitNo-Code-Automatisierungen angefangen und führt heute ein Techunternehmen, dasFirmen KI-Systeme baut, mit denen sich Arbeit grundlegend neu organisierenlässt. Die Besonderheit dieser Folge: Lilith und ihr Team haben das KI-Systemvon getpress mitentwickelt. Max war bei jedem Schritt dabei und kann einordnen,was gut lief und wo es hakte.

 

Gemeinsam erzählen die beiden diese Transformation voninnen: vom ersten Signaling-Projekt im Sales über das Datenchaos, das fastjedes gewachsene Unternehmen kennt, bis zur Entscheidung, ein eigenesBetriebssystem zu bauen. Lilith erklärt, warum „OS“ gerade zum inflationärenBuzzword wird, wie ein echtes System aufgebaut ist und weshalb die eigentlicheArbeit in der Explizitheit liegt: das eigene Wissen und das berühmteBauchgefühl so beschreibbar machen, dass KI daraus lernen kann.

 

Dazu gibt es eine klare Ansage an alle, die ihreKI-Strategie lieber auf 2027 verschieben: Die Lücke zwischenAI-First-Unternehmen und dem Rest wächst schneller, als vielen lieb ist. Undeinen Rat für Comms Leads ohne Riesenbudget: mit einem einzigen, nichtdatenkritischen Prozess anfangen, ihn komplett durchdenken und mit KI spiegeln.Der Rest ergibt sich im Doing.

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auf:

In a nutshell

  • Das Bauchgefühl guter PRler*innen ist nichtGod given — Es besteht aus Datenpunkten und Mustern: Welche Story passtjetzt zu welcher Journalistin? Wer dieses Wissen explizit macht, kannKI-Systeme damit trainieren. Genau das war der Klick-Moment bei getpress.
  • 70 bis 80 Prozent der PR Arbeit sindautomatisierbar — Was bleibt, ist umso wertvoller: die besonders gute Idee,enge Beziehungen zu Journalistinnen und Kundinnen, Strategieberatung aufTop-Level und der Krisenfall. Genau dort liegt die menschliche Wertschöpfung.
  • „OS“ ist gerade ein inflationäres Label —Betriebssystem kann heute alles heißen. Ein echtes System trennt sauberzwischen Interface, Intelligenz-Layer und Orchestrierung. Erst wenigeUnternehmen denken wirklich so, sagt Lilith.
  • Die KI-Strategie auf 2027 zu verschieben istder riskantere Move — Die Lücke zwischen Unternehmen, die AI Firstarbeiten, und denen, die KI nur als besseres Google nutzen, ist schon jetztenorm. Und sie wächst mit jedem Monat Warten.
  • Anfangen schlägt Masterplan — Ein nichtdatenkritischer Prozess, einmal komplett durchdacht und mit KI gespiegelt,zeigt schneller als jede Strategie-Folie, was möglich ist. Aus dem ersten UseCase entstehen die nächsten Ideen von selbst.
  • Transformation funktioniert nur, wenn allemitgehen — In jedem Unternehmen gibt es Champions, die privat längst mit KIexperimentieren. Wer ihnen Raum gibt und Magic Moments erlebbar macht,beantwortet die wichtigste Frage im Change: Was heißt das für mich?

this is for you

Diese Episode ist für Kommunikationschefinnen, PR undComms Leads, CMOs, Gründerinnen und Entscheider*innen, die …

  1. verstehen wollen, wie eine AI First Transformation konkret abläuft, vom ersten Use Case bis zum eigenen Betriebssystem.
  2. wissen möchten, welche PR Aufgaben KI übernehmen wird und wo die menschliche Wertschöpfung künftig liegt.
  3. OS-Versprechen von Anbietern einordnen wollen, bevor sie Budget freigeben.
  4. ohne Riesenbudget starten wollen und einen konkreten ersten Schritt suchen.
  5. ihr Team durch den Change mitnehmen müssen, auch die Skeptiker*innen.

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